MEDIA COVERAGE
媒体报道
您当前位置:网站首页 > 新闻资讯 > 媒体报道

    天寿药业:“添寿”之路

    作者:张淮来源:泸州晚报 泸州全搜索发布时间:2011.11.23浏览量:937次

    根据四川省《战略性新兴产业发展规划》和《战略性新兴产业“611”计划》,泸州市初步确定了新材料、高端装备制造、新能源、生物医药、节能环保产业等我市战略性新兴产业培育发展的方向。

    \

    天寿药业办公大楼

    依托泸州现有产业优势和资源优势,我市将重点培育以川油钻采为代表的成套工 程施工机械和以长液为代表的液压基础零部件为主的高端装备制造;以生物质能为主的新能源;以高性能结构材料、功能材料及器件、天然气化工材料为主的新材 料;以地道中药材、医药化学原料及辅料为主的生物医药产业等。

    以人为本老板员工皆兄弟

    进天寿药业,公司办公大楼楼顶上偌大一个“寿”字,在阳光照射下熠熠生辉。 这个“寿”字,是天寿药业企业文化精髓的物化。而与之相呼应的,有办公大楼门厅的炎帝神农塑像,有承载天寿发展简史的巨幅帛画,有各种各样的励志名言,有 党团活动的宣传专栏,有企业生产经营的公告橱窗……这一切,共同筑起天寿药业企业文化高地,形成其特有的企业文化。

    “药能治病,也能致病”,天寿人深谙此理。溯及既往,天寿药业创始人、公司监事、党支部书记熊天祥的祖父熊炳森,1930年于重庆设立天寿药房,便以“炼药虽无人见,诚心自有天知”铭联立信。人无信不立,企业无信则不久。

    \

    天寿大厦

    “勤奋、好学、奉献、尊重、沟通、理解、宽容、团结”,是公司人文理念的关键词。“人生短短几十年,相识相处不容易,有缘才会聚到一起,所以我们努力为员工创造一个良好的生产生活环境,让天寿人快乐工作、健康生活。”

    公司着力为员工提供成长干事的平台,除分期选派管理者参加包括EMBA课程 在内的企业管理培训外,还多次聘请专家来公司开展业务技能培训,鼓励员工考证过级。对一些思想好、能力强、业务精的员工适时提升重用。分配上,保证员工酬 薪,逐步提高他们福利待遇后,才保障投资人利益和公司发展基金。每年都要从投资收益中拿出部分钱来奖励部门负责人和优秀员工。即使在全球金融危机期间,公 司也坚持“不裁员、不降薪、不欠薪”。

    公司每月为当月生日员工举办集体生日聚会,送上生日祝福。员工生病,或有其 他困难,公司领导都要前往看望或电话问候,并给予帮助。一系列活动,让员工倍感温暖,亲如弟兄。难怪公司董事长、总经理淦吉银十分推崇:“股东的团结是资 本增值的基础,管理者的团结是效率提升的关键,员工的团结是企业发展的无穷力量”。

    近几年,天寿药业为当地下岗职工和失地农民提供了近百个就业岗位,安置了2 名残疾人员,积极为社会就业减压。公司党支部为金龙小学建立图书室,捐赠图书1000余册和部分文具,资助梅迅、马强等家庭困难大学生圆大学梦。汶川地 震,公司捐赠价值6.3万元的紧缺药品,员工捐赠36000元,党员上交“特殊党费”9970元。作为团市委“大学生就业创业实践基地”,公司努力创造条 件,为大学生实习提供诸多便利。

    独特企业文化引领发展

    \

    天寿药业二期奠基

    党建乃企业发展之魂。作为龙马潭区“两新组织”的一个样板,天寿药业现有员 工136名,加盟店员工260人,其中党员就达26名,公司2001年便建立了党支部。“把企业精英培养成党员,把党员培养成企业精英”,近年来已有6名 业务骨干被发展为党员,4名党员被任用在重要岗位。公司领导层、企业骨干、一线标兵均系党员,他们早已成为支撑企业发展壮大的政治核心。唱红歌,重走长征 路……党支部以生动活泼的教育形式增强党建吸引力;以加强党员骨干建设提高党建执行力;以促进企业健康发展提高党建公信力;以人为本构建和谐增强党建向心 力。同时,以党建带团建,促进工青妇等群团工作大发展。每年,公司都要组织参加市区组织的多种党团活动,通过活动,对内凝聚合力,对外提升形象。党团建设 带来正气和活气,企业及其员工热心社会公益事业,纷纷以各自不同的方式回报社会。

    \

    天寿药业员工

    企业文化的准确定位和积极践行,为天寿药业科学发展注入了强大活力。公司一路走来,不断创造的佳绩反过来推动着其“寿文化”的新发展——

    1998年,在回龙湾药房基础上,靠50万元资金和租用的仓库成立公司,恢 复“天寿”字号。2002年购龙城大厦五楼作为办公用房,当年实现销售收入3400万元。2003年通过国家GSP认证验收。2004年,淦吉银走上公司 执行董事、总经理岗位,自主产品金钱草胶囊、肝苏胶囊成功投入市场。2010年,实现销售收入10460万元,完成税收128万元;同时,建成天寿大厦, 公司二期工程奠基开工,药业、酒业、生态农业同步发展。

    “石堡湾里飞彩凤,龙马潭区驾彩虹……打造品牌、精耕泸州、拓展川渝、走向全国!”正如天寿药业之《天寿赋》所言,四川天寿人正以“激情超越,龙马奔腾”的新时期“龙马潭精神”为引领,续写天寿药业“寿文化”。

    企业家名片

    淦吉银:理想是前进的灯塔

    从普通的基层公务员下海,到现在身家上亿的企业家,淦吉银用他近20年的事业经历表明,唯有理想,才是事业和人生的领航灯塔。

    \

    天寿药业董事长淦吉银

    从村官开始的征程

    1988年,淦吉银从泸州本地一所大学毕业,虽然学的是企业管理,但毕业后 却回到村里当起了一名小村官——村团支部书记。1991年,通过考试,淦吉银被泸州市下属辖区的计生委录用为会计。淦吉银在这个公务员岗位上工作了4年的 时间。通过四年的历练,会计工作的细致认真使他养成了一丝不苟和坚持原则的工作作风。这时,机会又一次眷顾了勤勤恳恳、才华出众的淦吉银,他被调到了泸州 一家化工企业任办公室主任。事无巨细的日常工作培养了淦吉银应对复杂局面、妥善处理问题的管理能力。

    1997年,淦吉银毅然下定决心辞职“下海”。他只身一人来到了广东,受聘成为广西玉林制药厂广东省区经理,负责该企业两个产品在广东市场的销售。

    2001年,已经在药品营销方面执掌大旗的淦吉银应天寿药业的邀请,回到家 乡泸州,来到这家刚成立三年的企业担任新特药业务部经理。2003年,他升任公司副总经理,2004年任总经理,2005年任总经理兼董事长,如今,他投 资控股了天寿药业,正式成为了企业的掌门人。

    实现理想须脚踏实地

    2008年,淦吉银联合其他投资人,共同成立了泸州双江酒业有限公司,将公 司发展的业务触角伸向了白酒领域,通过两年时间的运作,获得了令人满意的结果,证明淦吉银董事长的这一大胆决策是正确的。2009年,淦吉银又成立了四川 淦氏农业发展有限公司,主营业务是开展特色种植、养殖业,其中包括饲养中华鲟。

    谈到他自己未来的目标时,淦吉银既恳切又幽默地表示:“争取用10年的努 力,将天寿药业做成以文化管理为特色的现代化企业集团,职员们都是发自内心地热爱自己的企业,自觉地做好本职工作,自觉维护企业利益,制度的约束越来越淡 化。到那时,我55岁,就能够退休了。我可以在家练练书法、唱唱歌,充分去享受生活。那时,我还要做些社会公益事业,也可为年轻创业者做些培训和指 导。” 张淮 记者 刘墨 刘燕 摄影报道