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    年终考核的号角也吹响

    作者:天寿集团来源:集团办公室发布时间:2020.01.14浏览量:238次

    2020年1月13日,集团公司淦吉银董事长组织各项目负责人和考核组成员召开了2019年终考核布署会。此次考核的目的是综合评估干部员工的履职情况及履职能力,激励先进,鼓励后进,达到正视自己,准确定位,相互对照,共同提升的目的。

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        为了进一步推进考核工作得到更好落实,成立以指导组:熊天祥、淦吉银、唐莉为组长,考核组江梅组长,陈志和、陈静、税霞、李科、李权、蒋昌红为成员的考核小组;考核时间:1月14日至22日;考核对象,2019年12月31日前已正式通过试用期、转正的在职干部员工;考核原则:采取量化考核与质化考核相结合,上级、平级、下级等三级相结合的原则;考核内容:主要突出完成年度工作业绩,工作能力、工作态度及学习成长等,领导干部增加领导团队能力、管理能力、协作能力等。会上江梅主任就考核方案进行了安排,大家对方案提出了很好的意见和建议,并进一步对方案进行了优化。

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    这次会议即是安排布署又是考核动员,为使这次考核落地见效,考出势气,考出正气。要求:一是提高认识、正确对待;二是分工负责、明确责任;三是公平公正,杜绝作弊。大家本对同事成长高度负责的态度,认真对待。